Les valeurs de MyMeerkat :


Chez MyMeerkat nos valeurs sont primordiales. Véritable moteur pour l’entreprise, elles donnent du sens et contribuent au quotidien à notre développement tout en respectant l’ensemble des parties.


1. Innovation :


Afin de continuer à répondre aux besoins de nos clients (candidats, entreprises ou encore les organismes de formation) mais également à l’évolution du marché du travail, nous innovons en permanence sur notre manière de fonctionner mais également sur ce que l’on propose.

C’est pour cela que toute notre équipe élargit ses compétences et ses connaissances afin d’apporter un travail de qualité et également afin de pouvoir informer/conseiller nos partenaires avec la plus grande clarté et objectivité.



2. Intégrité :


L’intégrité constitue la base des relations de confiance que nous développons auprès de nos clients et candidats. Nous nous engageons à être le plus transparent possible dans nos démarches et dans nos réponses. La satisfaction client est pour nous très importante, il est inscrit dans notre ADN d’échanger avec vous de façon honnête.

  • En ce qui concerne nos clients, nous nous engageons à effectuer notre travail dans le respect des attentes et des délais. Nous serons transparents avec eux, que ce soit sur les aspects techniques ou de gestion.

  • Vis-à-vis de nos candidats, nous nous engageons à les conseiller de manière objective et de les accompagner tout au long du processus de recrutement et même après si besoin. Nous serons transparents sur la situation et sur le résultat de leurs candidatures.

Ainsi, nous nous investissons à considérer l’ensemble des souhaits de nos candidats et de nos clients, afin de développer, ensemble, une relation fiable, tout en leur apportant nos conseils et notre professionnalisme afin que leur vision et la nôtre soient les plus objectives possibles.

Nous agissons de manière ouverte, sincère et honnête avec tous et nous encourageons la critique constructive.



3. Respect et Équité :


Cela concerne autant nos clients que nos candidats, le respect est l’un des principaux gages de pérennité de notre collaboration.

Nous respectons le désir de développement personnel, les convictions de nos clients, de nos recrues et de tous ceux avec qui nous rentrons en contact. Nous traitons toutes nos collaborations de la même façon, avec la même force d’engagement. Chaque collaboration est pour nous le moyen de se développer et de vous apporter une aide pour votre évolution.



4. Écoute :


L’écoute est la base de notre démarche. Nous mettons à votre disposition une équipe d'experts capables de vous conseiller et de vous accompagner efficacement dans vos problématiques en matière de ressources humaines et de recrutement.

L’écoute permet d’analyser au mieux vos besoins et attentes afin d’y répondre de façon construite et complète.