Trouvez votre talent grâce aux logiciels de recrutement


Le recrutement permet de développer une entreprise, c’est à l’origine de l’efficacité de celle-ci. Son objectif est de satisfaire les besoins en ressources humaines à travers l’embauche d’une nouvelle personne. Démarche importante, longue et coûteuse, les responsables du recrutement doivent être engagés dans leur démarche et doivent gérer les différentes étapes (✒ article: “Recruter son premier salarié”) 📚

Si une étape est mal effectuée, votre recrutement peut devenir par la suite peu qualitatif, de plus, recruter peut devenir monotone pour la personne qui s’en charge. C’est pourquoi, plusieurs solutions se sont développées afin d’accompagner les organisations dans la numérisation de leur processus de recrutement.

💢Un logiciel de recrutement est une solution que vous pouvez envisager si vous êtes dans ce cas 💢


Qu’est-ce qu’un logiciel de recrutement ?


Un logiciel de recrutement est un outil complet, permettant aux recruteurs d’exercer leur métier de la meilleure manière possible. Il n’a pas pour but de déshumaniser cette partie des ressources humaines, au contraire il a pour objectif d’assister une embauche.

Son rôle d’assistant se fait ressentir dans la rapidité et la performance de l’ensemble des tâches qu’ils effectuent afin qu’au final l’entreprise puisse embaucher le talent manquant à son équipe.

Grâce à cette digitalisation complète, ce logiciel permet de :

  • Faciliter la diffusion de vos offres d’emploi

  • Simplifier la réception, le tri et l’analyse de vos différentes candidatures

  • Permettre une communication simplifiée entre les différents partis

  • Identifier parmi tous les candidats, le talent que cherche votre entreprise

Il permet pour la personne missionnée d’optimiser radicalement le temps qu’elle occupe pour ses différents recrutements. Il en résulte pour le recruteur d’améliorer sa gestion du temps, les coûts qui s’y rapportent, de la réception des demandes, au choix du profil idéal pour le poste à pourvoir ✅


Quelles sont les fonctionnalités du logiciel de recrutement ?


Un logiciel de recrutement intervient dans chacune des étapes du processus de recrutement, afin, comme dit précédemment, de le rendre plus simple, plus qualitatif et moins monotone 💻


Créer et diffuser vos offres d’emploi 📱

Après avoir déterminé les exigences et les besoins de votre entreprise pour votre prochaine recrue, vous n’avez plus qu’à créer l’annonce correspondante.

À travers un formulaire pré-enregistré, le logiciel vous aide dans la rédaction de votre offre d’emploi, afin qu’elle corresponde au mieux à l’image de l’entreprise.

Une fois l’annonce rédigée et créée, l’application se charge de la diffuser sur votre site Internet ou sur les plateformes servant à la recherche d’emploi.


Centraliser les candidatures reçues 📂

Grâce au fait que votre annonce a été diffusée sur une multitude de sites Internet, vous allez recevoir de nombreuses candidatures. Ces différentes candidatures vont, par la suite, créer des fiches candidats dans lesquelles vous allez avoir toutes les informations les concernant, ainsi que les pièces jointes envoyées, comme le CV ou la lettre de motivation. Toutes ces fiches sont centralisées dans le logiciel, il va faciliter leur gestion grâce à une prévisualisation globale de toutes les demandes reçues et également, grâce au tri des offres et la sélection des profils correspondant le plus à vos besoins et attentes.


D’autres fonctions sont également disponibles 💼

D’autres fonctionnalités viennent compléter et renforcer le logiciel, afin de le rendre plus utile et performant à court comme à long terme, comme :

  • Fiabiliser vos recherches grâce à des évaluations de compétences

  • Constituer une CVthèque à partir des différentes candidatures reçues pour un poste précis

  • Retrouver un profil plus facilement avec le moteur de recherche intégré

  • Analyser les performances de votre stratégie de recrutement afin de s’adapter en continu en fonction des résultats et des besoins de l’entreprise

  • Des réponses automatiques peuvent être envoyées par mail, selon les modèles et les filtres préenregistrés.

Quels sont les services et garanties du logiciel de recrutement ?


Les logiciels de recrutement offrent des garanties et des services indispensables pour les ressources humaines, afin d’être à la hauteur des exigences des différents recruteurs.


Une disponibilité immédiate et continue 📅

Les logiciels de recrutement sont développés en mode Saas “Software are a Service” (Les logiciels sont un service). Les ressources nécessaires pour son bon fonctionnement sont hébergées sur le cloud, c’est-à-dire elles sont directement disponibles en ligne, grâce à un navigateur et une connexion Internet. Vous n’aurez donc pas à installer un programme supplémentaire pour y accéder. De plus, ce modèle vous permet de:

  • L’utiliser sur n’importe quel appareil (portable, ordinateur, tablette…), donc cela vous permet un gain de productivité.

  • De recevoir en temps réel les candidatures et d’y répondre instantanément.


Permettre une utilisation collaborative 📢

L'accessibilité en ligne permet de favoriser un travail collaboratif, avec un accès multi-utilisateur. Ainsi, l’ensemble des membres de l’équipe RH peuvent travailler en simultané sur la plateforme.

Les modifications sont intégrées en temps réel et donc cela permet qu’elles soient visibles par l’ensemble de l’équipe, afin d’avoir une parfaite synchronisation dans chacune des étapes.


Des sauvegardes fréquentes de votre base de données 💾

La sauvegarde s'effectue régulièrement, en temps réel sur plusieurs serveurs. De cette manière, vos données sont en sécurité contre les pertes.


Une conformité aux exigences dictées par le RGPD 📃

Le RGPD (le Règlement Général de la Protection des Données) permet un traitement de vos données dans le respect de ses conditions. De la collecte des données à leur archivage, en passant par leur traitement, chaque démarche est sous sa réglementation. Toutes ces informations vous appartiennent et vous pouvez les récupérer ou avoir accès à tout moment.


Une facturation sur mesure 💰

L’abonnement nécessaire pour l’utilisation du logiciel varie selon la taille de votre entreprise, le nombre d’utilisateurs, les différents postes et la quantité des candidatures à traiter. Vous disposez de toutes les options de l'application, puisque la facturation est faite sur mesure et cela de façon dégressive.


À qui s’adresse le logiciel de recrutement ?


Le logiciel de recrutement a été conçu à l’intention du service des ressources humaines et notamment ses responsables, de toutes les sociétés, ainsi que tous ceux qui recrutent.


Utile pour n’importe quelle taille d’entreprise

En France, 27% des organisations utilisent déjà un logiciel de recrutement, afin d’aider dans leur processus de recrutement, 65% de ces organismes sont des grandes sociétés collaborant avec 5 000 individus.

Ces chiffres témoignent de l’efficacité de ce genre de logiciel et ainsi de la nécessité d’avoir cette aide en interne. Cette application sera utile peu importe votre secteur d’activité tant que l’intérêt humain sera important au sein de votre structure.


Un outil pertinent pour les cabinets de recrutement🔍

Ces cabinets offrent leurs services à tous les organismes qui veulent externaliser leur recrutement à des prestataires externes. Cette application est incontournable pour ces prestataires qui doivent traiter de nombreux clients en continu.


Un impact non négligeable sur votre “marque employeur”

Ce logiciel et donc ses indicateurs témoignent de la bonne image de l’entreprise et de son bon mode de fonctionnement. L’évolution d’une organisation est également liée à la capacité pour une entreprise d’embaucher de nouveaux talents, ainsi, un logiciel de recrutement peut jouer un rôle essentiel dans le développement.

Grâce à l’avantage concurrentiel que vous allez obtenir en utilisant ce genre de programme de gestion efficace et complet pour vos clients, vous allez différencier votre marque employeur. 💪


Les trois bénéfices d’un logiciel de recrutement :


Facile :

  • Postez vos offres d’emploi quand vous voulez et où vous voulez, afin de vous faire gagner du temps ⌛

  • Récoltez toutes les informations de vos candidats, géolocalisez vos annonces, pour trouver votre talent

  • Grâce au multi-support vous pouvez regarder l’application à tout moment et sans limite de temps📱

  • Synchronisation sur les différents supports, ainsi qu’un enregistrement automatique, vous permettant de collaborer facilement avec les membres de votre équipe


Efficace :

  • Recevez 3 fois plus de candidatures que sur les sites d’emploi classiques

  • Sélection et filtration efficace des candidatures, en fonction de vos attentes, afin de sélectionner votre future pépite. 💎

Interactif :

  • Échangez rapidement avec vos candidats, vous pouvez même créer des discussions à plusieurs en même temps. Le gain de temps du logiciel, vous permet de faire un retour rapide de votre part aux candidats, vis-à-vis de vos concurrents.

  • Gardez le contrôle de vos discussions, les candidats auront la possibilité d’échanger avec vous, une fois que vous aurez lancé la discussion de votre plein gré.


Êtes-vous prêt à utiliser un logiciel de recrutement ?


Pour le recruteur, il permet de :

  • Faire mieux connaître ses offres d’emploi

  • Valoriser l’image de l’entreprise

  • Avoir des candidats correspondant aux attentes de votre poste

  • Gérer vos candidatures plus facilement

  • Avoir un premier contact avant l’entretien

  • Gagner du temps en matière d’efficacité et de visibilité


Pour les candidats, ce genre de logiciel permet de :

  • Savoir se valoriser en travaillant sur l’image de leur profil, sa mise en avant et le personal branding

  • Mettre en ligne leur CV, inclus ensuite dans la CVthèque

  • Accéder à un nombre important d’offres

  • Mettre des alertes afin d’avoir les dernières offres correspondantes à nos rechercher et postuler rapidement

  • Rentrer facilement en contact avec des employeurs

  • Bénéficier de conseils grâce aux nombreux articles, afin de réussir vos futures candidatures.


Pourquoi passer par le logiciel de recrutement MyMeerkat



Pour vous, employeur, la plateforme MyMeerkat vous permet de :

  • Mettre votre annonce d’emploi qui sera, par la suite, visible sur + de 250 autres sites.

  • Organiser simplement vos entretiens, grâce à nos différents outils pour rentrer en contact avec vos potentiels candidats. Afin que cela soit plus rapide, on met à votre disposition un agenda permettant la planification des entretiens. 📅

  • Effectuer votre sourcing rapidement et le suivi des candidats grâce à notre plateforme afin de vous faire gagner du temps, nos outils de Visio, d’Appel et de Chat, sont à votre disposition ! 📞

  • Avoir accès à notre CVthèque en ligne, afin que vous puissiez voir les profils de nos différents candidats et choisir celui qui répondra à vos besoins

  • Profiter de tarifs avantageux sur le marché du recrutement. 💰

  • Valoriser votre marque employeur grâce à notre plateforme auprès de vos futurs candidats.

En tant que candidat, la plateforme MyMeerkat vous permet de :

  • Déposer vos candidatures de la façon dont vous le souhaitez : montage, photo, CV vidéo ou audio, bref vous avez le choix !

  • Mettre votre CV dans notre CVthèque afin de le rendre visible pour l’ensemble de nos employeurs et partenaires

  • Avoir accès à des offres adaptées à votre profil et valoriser vos compétences pour candidater📨

  • Entrer en contact facilement avec votre potentiel employeur et fixer un entretien rapidement grâce à notre agenda 📆