Les bonnes raisons pour embaucher un jeune diplômé


Dans le monde professionnel, il y a de nombreux préjugés concernant les jeunes diplômés et le travail :

ils ne sont pas stables, ils sont parfois flâneurs, ils n’ont pas d’expérience ou encore ils n’ont pas la réalité des choses. Ce sont des avis infondés que les entreprises peuvent penser sur ces futurs travailleurs 😈

Mais nous chez MyMeerkat, on veut casser ces préjugés, on veut à travers cet article vous montrer les raisons qui vont vous pousser à embaucher pour votre prochain recrutement un jeune diplômé.


Un jeune diplômé est curieux

Lorsque vous embauchez un jeune diplômé, celui-ci, certes, sort de l’école, mais il veut continuer à apprendre. Le but de cette embauche est pour lui l’occasion d’en apprendre davantage, de monter en compétences et donc d’acquérir du savoir-faire afin de compléter le savoir qui l’a vu en cours.

Sa curiosité sera bien placée, elle vous permettra d’attester de sa motivation et de son envie d’apprendre à vos côtés 💼


Un jeune diplômé est innovant

Innovant dans sa manière, c’est-à-dire il vient tout juste de sortir de l’école, les informations qu’il a apprises sont d’actualité.

Il est à la page en ce qui concerne les outils digitaux, les techniques ou les bonnes pratiques à utiliser. Sa sortie de l’école étant récente, il pourra apporter à votre entreprise une nouvelle ère. Il se fera un plaisir de partager avec vous les nouvelles informations qui seraient importantes d’utiliser pour l’évolution de votre entreprise et pour que celle-ci soit toujours adaptée aux besoins du marché en question 📈

Eh oui ! Que cela soit une personne sortante de l’école ou non, une nouvelle recrue vous permet également d’avoir une autre vision sur son métier, son secteur d'activité ou bien son marché. Elle est là pour vous sortir de votre routine, et de vous apprendre de nouvelles choses bénéfiques pour votre organisation.


Un jeune diplômé est motivé

Vous lui avez donné la chance de vous montrer ce dont il est capable, en contrepartie il se montrera motivé et déterminé, afin que vous soyez satisfait de lui. Satisfait et fier de son diplôme, il aura de la motivation à revendre 💪


Un jeune diplômé apporte de la diversité

En effet, votre entreprise va être boostée grâce au mélange entre anciens et jeunes salariés. Tout le monde sera gagnant, l’ensemble de vos employés sera stimulé et tout le monde apprendra.

Les plus jeunes bénéficieront des années d’expérience des plus vieux et les plus vieux apprendront les nouvelles techniques 💬