CPF : Compte Personnel de Formation, choisir son orientation, son futur métier, ...


Le compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active d’acquérir, dès son entrée sur le marché du travail, des droits à la formation tout au long de son parcours professionnel. Le CPF s’arrête lorsque le travailleur a fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, sauf si celui-ci continue d’exercer des activités bénévoles ou de volontariat 💼


Ce compte peut être utilisé tout au long de la vie active de la personne et même lors des périodes de chômage, afin de suivre une formation qualifiante ou diplômante. Le but étant de maintenir l’employabilité et de sécuriser son parcours professionnel 📊


👉NB : Le CPF remplace le droit individuel à la formation (DIF), cela se compte donc plus en heures mais en euros. Vous pouvez transférer vos heures de votre DIF non consommées sur votre CPF, avant le 1er juillet 2021 pour les conserver. Ces heures vont être automatiquement transformées en euros, dans la limite de 120 heures. Vous avez juste besoin d’une attestation fournie par votre employeur pour prouver, puis vous devez vous rendre sur le site en ligne pour déclarer vos heures avant la date limite ⏰


Qui peut bénéficier du CPF ?


Le CPF s’adresse à toute personne à partir de 16 ans, c’est-à-dire les étudiants en alternance, les salariés, les travailleurs indépendants, les membres d’une profession libérale ou non salariée, les conjoints collaborateurs ou encore les personnes en recherche d’emploi.

Ce compte se ferme lorsque l’employé a acquis tous ses droits de retraite (sauf activités bénévoles ou volontariats). Dès 65 ans le compte est automatiquement fermé pour les travailleurs ayant liquidé tous leurs droits de retraite et n’ayant pas repris une activité professionnelle ❎


Pour quelle formation peut-on utiliser le CPF ?


Pour pouvoir utiliser son compte personnel de formation, il faut que la formation que vous voulez financer vise un de ces objectifs :

  • Acquisition d’une qualification comme un diplôme, un certificat ou encore un titre professionnel

  • Acquisition du socle de connaissances et de compétences

  • Accompagnement pour la VAE (validation des acquis de l’expérience) ✒article “VAE”

  • Création ou reprise d’une entreprise

  • Bilan de compétences

  • Acquisition de connaissances et de compétences nécessaires pour l’exercice d’une activité de bénévoles, volontaires ou encore de service civique.


👉NB: Il est possible de financer avec votre CPF l’obtention du permis B, si celui-ci contribue à la réalisation de votre activité professionnelle ou si cela se définit comme une sécurité pour votre emploi. Pour en bénéficier, il faut que la préparation au permis se passe dans un centre de formation déclaré et un établissement agréé 🚘


⛔Attention⛔ Pour pouvoir financer son permis grâce à votre CPF vous ne devez pas avoir d’antécédents comme une suspension de permis ou une interdiction de demander un permis.


Comment fonctionne le CPF ?


Le compte personnel de formation est alimenté automatiquement au début de l'année qui suit l’année travaillée. Le solde du compte ne bouge pas en cas de perte d’emploi ou de changement.


  • Les salariés

En ce qui concerne les salariés à temps plein, c’est-à-dire ayant effectué une activité professionnelle sur l’ensemble de l’année, leur compte CPF gagne 500€ par an pour se former dans la limite d’un plafond basé à 5000€ 💸


En ce qui concerne les salariés à temps partiels dont le temps de travail est compris entre 50% et 100% du temps complet sur l’année, ils bénéficient du même droit d’acquisition que les salariés à temps complet.


En revanche, si un salarié a effectué moins de 50% du temps complet de l'ensemble de l’année, alors dans ce cas, cela se calcule au prorata 💭

  • Les salariés non qualifiés

Les salariés non qualifiés sont ceux n’ayant pas obtenu un CAP ou BEP, ceux n’ayant pas acquis un titre professionnel de niveau 3 et enregistré au RNCP, ou ceux n’ayant pas obtenu une certification reconnue par la convention collective nationale de branche.

Si vous figurez dans ce cas-ci, votre CPF est alimenté à hauteur de 800€ par an, soit un plafond de 8000€

  • Les indépendants

Dans ce cas, cela se passe comme les salariés, c’est-à-dire 500€ par année travaillée avec un plafond de 5000€ 💰

  • Les salariés bénéficiaires de l’obligation d’emploi

Cela s’adresse aux travailleurs reconnus RQTH ( reconnaissance de la qualité des travailleurs handicapés), les victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant une incapacité de travail ou encore ceux ayant une pension militaire.

Le compte CPF est majoré à 300€ par année de travail, ce qui fait que le compte est alimenté de 800€, dans la limite d’un plafond à 8000€


👉 Il faut savoir que votre employeur peut contribuer à l’alimentation de votre CPF dans 4 cas :

  1. Pour une entreprise de minimums 50 salariés, l’employeur n’a pas réalisé l’entretien professionnel qui doit se passer normalement tous les 2 ans et le salarié n’a pas bénéficié d’actions de formation dans les 6 dernières années. Dans ce cas, son compte est alimenté de 3000€ complémentaires.

  2. Un accord d’État, de branche ou d’entreprise prévoit une alimentation de votre CPF

  3. L’alimentation prévue est insuffisante pour suivre une formation

  4. Un salarié est licencié suite à un refus de modification de son contrat de travail qui était prévu par un accord d’entreprise, dans ce cas il peut acquérir au minimum 3000€ sur son compte.


Comment utiliser son compte personnel de formation :

Votre employeur n’a aucun droit pour vous obliger d’utiliser votre CPF, c’est par votre seule et propre initiative. Il ne peut donc pas vous l’imposer pour réaliser une formation, si vous refusez cela n’est pas considéré comme une faute 🚨


Vous souhaitez effectuer une formation par le biais de votre CPF et elle se passe pendant vos heures de travail ?


Pas de panique! Voilà comment ça va se passer :


Vous devez demander l’autorisation à votre employeur 60 jours avant le début de la formation, si celle-ci a une durée inférieure à 6 mois. Si, en revanche, la formation dure plus de 6 mois, vous devez demander l’autorisation 120 jours avant le début. Dans les deux cas, votre employeur a 30 jours pour vous adresser sa réponse, s’il n’y a pas de réponse de sa part, cela est considéré comme une acceptation ✅


Point positif ! Vos heures de formation sont considérées comme du temps de travail effectif, votre rémunération est donc maintenue pendant cette période 💰


Les frais de formation sont pris en charge par votre CPF, par contre, les frais de transport ou tous frais annexes, ne sont pas pris en charge.


👉NB : Lorsque votre formation se déroule pendant votre temps libre, vous n’avez pas besoin de demander l’autorisation de votre employeur, vous pouvez y avoir accès librement. Et bien évidemment, vous ne bénéficiez pas de rémunération puisque vous êtes sur votre temps libre.


Lien pour avoir accès à son compte professionnel de formation :


https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/